金东区领导陈峰齐、何若伟、何斌参加会议。

　　程天云指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才是创新的根基，是创新的核心要素，创新驱动实质上就是人才驱动。各级各部门要全面落实中央人才强国战略各项举措部署，把省委、市委对人才工作的高水平、高质量要求转化为推动工作的强大动力。

　　程天云强调，要坚持服务中心大局，切实为建设现代化都市中心区提供更强的人才支撑，在提升实体经济、提升城市能级、乡村振兴战略上发挥更大作用。牢固树立“人才工作一盘棋”的思想，加强统筹谋划和顶层设计，紧扣转型升级对人才质量和结构优化的要求，着力在企业科研力量、企业实力、企业发展质量提升等方面做足文章；强化都市区的统筹作用，通过人才项目的集聚、人才平台的承载，增强都市区的带动作用，同时提前谋划人才公寓、人才服务中心等要素集聚的人才创业园，为今后人才引进打好基础；做好乡村本土人才的培养和开发，创新机制鼓励和引导人才合理流向农村。

　　要坚持以用以业为本，切实为全区高质量发展凝聚更优的各类各领域人才。围绕服务产业发展，实现“引进一个人才、带来一个团队、支撑一个项目、发展一个产业”，用足用好“金东人才新政20条”和配套实施细则，让引进人才能够切实享受到这些优惠政策；创新突破、借势借力，发挥区海高会牵线搭桥作用，谋划出台引导乡贤回归、关爱乡贤家人的政策，召开乡贤大会，充分利用好金东在外智力资源，同时发挥地缘优势，依托金一中校友会引荐优质人才项目落户金东；突出重点、拓宽视野，实施区级“本土人才五百培育”计划、紧缺人才倍增计划，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才等人才队伍建设。

　　要坚持党管人才原则，用心用情用力抓人才工作，压实人才工作政治责任，提升人才服务能力，形成人才工作合力，切实保障工作实效。建立健全人才工作专项述职、目标责任制考核等制度，进一步理顺人才工作领导体制和运行机制；注重加强沟通联系，切实树立人才意识，推动形成统筹协调、务实高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制，着力解决好人才在工作、学习、生活等方面的困难和问题；拿出拼抢姿态，以改革创新精神齐抓共管人才工作，“一把手”切实履行好抓“第一资源”的职责，招才部门充分发挥牵头抓总作用，其他成员单位抓好本行业、本系统、本领域人才队伍建设，切实履行各自的职责。

　　会议还审议了金东区人才工作相关的意见和办法。