如果你是兰溪籍在外人才，现在回归创业、就业正是好时机。为了做强兰溪人经济，吸引更多优秀人才回兰溪，切实发挥在外兰溪人智力优势、人脉优势、经济优势，近日，兰溪市进一步完善了兰溪籍在外人才回归的乡情政策体系，对招引“金领”、“白领”、“蓝领”回归都有不少干货政策。
招引“金领”回归，特别是引导海内外兰溪籍人才带项目、带技术、带资金回归兰溪创业，兰溪加大科技创新投入、财政引导及税收、土地、投融资等方面政策的激励。主要是放宽回归“金领”的学历等资格条件；对回乡创业项目年销售1000万元以上的，给予50-500万元的资金资助；企业上市的给予150-500万的奖励；企业增值税、营业税、企业所得税、个人所得税4个税留地方部分前三年70%返还，3年以后新增部分70%返还，原来基数50%返还，连续3年缴税总计3000万以上，仍按70%返还。
为了吸引“白领”回归，特别是让兰溪籍优秀高校毕业生回流，兰溪“吸睛”政策也有不少：“985”、“211”等知名高校兰溪籍本科应届毕业生，时尚设计、外贸商务、技术研发等急需紧缺专业兰溪生源大学生回归创新创业的，列入“青苗计划”，作为青年后备人才进行重点培养；给予每年1万元的住房补贴；创业项目优先安排入驻青年电商人才创业园，房租全免，还能享受3万元的一次性创业资助。对在民营500强、制造业500强等企业担任中层职务回乡创业的本科毕业生，可享受硕士以上学历人才享受的人才政策，经人才评定达到一定层次的，可按照550海内英才引进计划予以5-100万元的资助。
兰溪还实施“蓝领”回归工程，加速技能人才回归步伐。在外兰溪籍技工回归，不限定年龄和学历，只要在各类技能比赛中表现优异、在本职业（工种）中具备某种绝招绝技，在行业领域内具有一定知名度，在带徒传艺和培育青年技能吃方面作出较大贡献的，优先推荐“首席技师”人选，给予每人1万元的一次性奖励；扶持建立“技能大师工作室”，给予3万元的开办经费补助；建立技师政府津贴制度，对回归到企业在第一线岗位工作，且发挥良好行业带头引领作用的技师，发放100元/月的政府津贴。