为及时消除队伍内部存在的“隐患”，深入推动队伍安全管理工作常态化、正规化、长效化，永康大队始终坚持政治建队、从严治队，在“政治铸魂、责任固本、制度壮骨”三个方面聚焦发力，确保队伍集中统一和安全稳定。

　　一、聚焦责任固本 锁紧监督链条

　　一是发挥好带头示范作用。大队坚决扛起管党治党“第一责任人”责任，加强党组织书记示范表率作用，以党的政治建设为统领，始终做到把制定制度和执行制度统一起来，推动队伍管理建设更加完善健全长效，实现“问题必追究、追究必触动”的良好局面。二是完善并落实好督导体系。坚持问题导向，紧盯重点环节和隐患风险点，紧盯关键节点，做好饮酒管控工作，全面做好饮酒“双报备”制度，始终严查高压。三是突出整改工作。以主题教育问题查改清单为抓手，结合年终检查整改工作，认真分析和梳理了存在问题的原因，提出整改措施，并形成完整整改方案，按照整改时限，逐项开展整改。

　　二、聚焦政治铸魂 夯实思想根基

　　一是党性教育入脑入心。依托“共产党员网”、“学习强国”、微信公众号等互联网阵地搭建党员学习教育线上平台，把学习建在网上，把党员连在线上，确保党员学习不“打烊”，助推党员教育提质增效。二是廉政教育走深走实。将专题教育与主题教育结合起来，采取日常小课串讲和“人人上讲台”的形式抓好树立正确的教育观念，引导大队全体指战员明纪守法，组织全员前往红色教育基地开展重温入党誓词、聆听革命故事、引导党员寻根溯源、正本清源，切实筑牢拒腐防变思想防线。三是警示教育立竿见影。日常利用警示教育大会、“三会一课”、支部党员大会等形式，常态化开展反面典型警示教育，聆听法律知识讲座等活动，以身边事例案件教育引导全体指战员警醒、知止，充分发挥典型警示教育作用，让警示和震慑深入人心，切实架起纪律规矩“高压线”。

　　三、聚焦制度壮骨 严密管理体系

　　一是建章立制。坚持把制度建设贯穿始终，建立起一整套系统、科学、缜密的制度体系，形成“学习、部署、落实、检查、报告”工作闭环，同时严格执行“个人重大事项报告”“谈心谈话”等工作制度，实现全程制度化廉政监督管理、体系化运行。二是督察整改。严格落实请销假、晚点名、查铺查哨、出入登记、车辆管理等制度，狠抓作风纪律和日常养成。紧盯“人车酒、黄赌毒、网电密、婚恋贷”等薄弱环节，重点对“八小时外”重要时段，通过现场检测、手机排查等手段，进行全面排查检查，针对队伍管理中存在的隐性问题，定期开展研判，对存在的问题列入“督办事项”，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。三是狠抓日常实训。坚持“练为战”的指导思想，采用“新老搭配”的方式，灵活采取“教员讲、学员练”和“人员交叉轮训”等方法，按照个人年龄、身体状态、训练科目难易程度，区分层次和对象，有针对性地制定训练重点和方案；采取“体能＋技能、作战训练安全全覆盖”的组训模式，做到因人施教、灵活组训，真正做到学为用、练为战。