近日，永康市以江南街道、古山镇两个基层应急消防管理站为试点，探索形成了应急消防管理站“1533”建设体系，并将相关内容印发全市各镇街进行推广，全面推进基层应急消防管理站标准化、规范化建设运行。

　　设立1个应急消防管理委员会，构建由党政主要负责人亲自抓，副书记牵头抓，各相关分管负责人分头直接抓的高效统筹协调的工作机制，统筹领导安全生产、消防安全以及自然灾害防治等领域重大安全风险防范化解工作，接收并落实应急管理部门和消防部门指令。应急消防管理委员会下设应急消防管理委员会办公室，应消委办设在应急消防管理站，配备涉及安全生产、消防安全、防汛防台、自然灾害等领域专职工作人员，实现应急管理和消防安全“一体化”建设。

　　永康市编办下发《镇（街道）职能配置、内设机构和人员编制规定》，设应消站为内设机构。明确专职人员。属地政府发文任命站长、副站长及工作人员，确定相应岗位职责，同时配备专业执法人员。明确救援力量体系。依托12个镇街专职消防队提升建设，迭代消防救援力量体系，实现乡镇（街道）消防专业力量全覆盖。明确独立办公场所。规范配置“五室一库”（办公室、办案询问室、值班室、档案室、会商室、物资保障仓库），并上墙岗位职责、运行机制。明确装备保障。统一服饰，配发执法记录仪、气体检测器等专业器材，配备应急保障车辆，储备应急救援物资装备。

　　制定运行日常工作“9项制度”，包括会议、报告、工作督导、联合执法等内容及程序。规范治理体系。依托“金华基层消防大管家”平台，深度融合“141”基层治理体系，整体嵌入“平安法治”模块，实现应急消防管理站和基层网格顺畅衔接。规范能力培育。建立岗前培训及考核机制，并配套一系列专业课程，组织学习各类消防安全风险识别及处置方法，特别是持续深化“2223”检查法运用。同时明确一名监督执法干部负责日常监督指导，定期带队消防安全检查，不断提升应消站专业化水平。

　　深化“大综合一体化”行政执法改革，落实赋权执法，健全执法办案规范标准，统筹派出所、行政执法等基层力量每月开展联合检查。强化宣教力度。制定计划，根据月、季、年时间周期对各类人群场所开展针对性宣传，包括“应知应会”应急、消防常识、防灾减灾救灾等教育培训。强化应急处置。结合辖区实际，制定应急联动处置机制和应急预案，联合专职消防队定期开展应急救援、疏散逃生演练。