为进一步做好杭州亚运会消防安保工作，激励全体指战员以昂扬的精神状态投身亚运消防安保工作，金华支队永康大队围绕“两个经常性”工作谁来做、做什么、怎么做等具体问题，打造三种“微”做法，确保“两个经常性”工作有温度、有实效。

　　一、开展多种形式“微”课堂，打造“携手并肩”的教育平台

　　一是以专题党委会、党委理论中心组学习模式抓好班子建设，并向下级层层辐射，对国家消防救援局曹奇助理总监指导亚运安保讲话精神、“9.8”全省队伍杭州亚运会消防安保视频调度会精神、杭州亚（残）运会消防安保“八个严禁”战时纪律等文件精神进行传达。二是打破政治教育固有限制，坚持以“小”而“精”，“快”而“新”的方式开展，摒弃干部灌输式讲课的传统，将课堂移步至训练场，利用交接班、饭前集合、晚点名等时间段开展“微”教育，召开“护航亚运 擎旗出征”誓师大会、“护航亚运 我当先锋”主题讨论辨析等活动，做好亚运安保时段的爱国主义教育工作。三是将“小课堂”学习制度作为教育延展面，结合各类宣传媒体和消防员手机使用，充分发挥公众号、头条号、抖音号的宣传教育作用，经常性向指战员推送总队、支队先进典型、政治理论，充分发挥信息时代优势。同时落实补课制度，对因公出差、探亲休假等缺课人员，及时安排时间进行补课，确保人人受教育。

　　二、做好多种行为“微”表率，突出“以点带线”的模范作用

　　一是探索精准教育方法，对在训练、工作、学习中表现出的先进个人，及时在队伍面前开展表彰奖励，总结并表扬“闪光点”，发挥模范引领作用。亚运安保期间，1名同志当选亚运火炬手、1名同志、2名同志在市委宣传部举办的宣讲活动中荣获三等奖，创先晋位活力进一步释放，队伍形象更加鲜亮。二是党员骨干充分发挥模范带头作用，通过设立党员先锋岗的模式，树立“向我看齐”的导向，坚持从个人内务、日常训练、学习讨论等小处着手，做到以点带线，连线成片，同步建立队站干部、代理指挥员、班长、副班长四级思想骨干小组，立足三级“包保帮扶”制度，坚持“实用、补强”的原则，努力提升骨干小组开展辅导教育的能力。三是让消防员上讲台、唱主角，各队站以党支部为基，开展“蓝焰”讲述故事分享会，围绕“如何在亚运安保工作中聚焦中心主业不放松”“如何守好关键时段关键点位”等小微切口，引导指战员从身边人讲述身边事、用身边事感动身边人，坚持从“平凡”中突出“典型”，激扬队伍正能量。

　　三、开展多种场合“微”谈心，释放“组织关怀”的暖心信号

　　一是持续关注指战员心理健康状况，邀请市第三人民医院专业心理医师来队开展亚运安保期间战时心理团体辅导、心理咨询工作，有效降低消防员安保压力，提高队员的心理健康水平和团队意识。并积极发挥心理骨干遂行作用，以“一对一”的方式开展谈心谈话，详细了解安保任务期间存在的问难与想法，为开展心理健康教育提供了数据支撑。二是加强“单位、家庭、社会”共建共育出发，始终把指战员安危冷暖挂在心头，深入开展政治家访、排摸走访、单位联谊活动，及时帮助指战员舒缓心理压力，着力打造政治上有关心、人文上有关怀、健康上有关爱、生活上有关照的“温暖队站”，为“两个经常性工作”的落实落地提供了有力抓手。三是主打“人性化”品牌，充分调研消防救援人员实际生活需求，鼓励大家积极建言献策，针对队伍公差人数较多，队伍执勤压力较大的情况，及时发现人员思想波动苗头因地制宜、因人制宜、因事制宜，做到随时发现、随时教育、随时纠正。