为深入贯彻新生长干部培养工作方针政策，提高新下站任职干部岗位责任意识，切实增强新干部的责任心、事业心，帮助其尽快完成“角色”转变。12月20日，磐安县消防救援大队政治教导员和指导员分别对新任干部进行了谈心谈话工作。

楼国君教导员代表大队全体指战员对新同志的到任表示热烈欢迎和祝贺，并对新干部如何尽快完成转型、适应分配需要提出了几点要求：一是传承进取之心，践实干之行。新任干部要专注提升队伍管理能力，树立一盘棋、一家人的思想，多做有利于队伍长远建设发展、队伍安全稳定的事，用实际行动报答组织的教育培养和重托希望。二是常怀责任之心，担立业之任。新任干部要尽快提高灭火救援能力，聚焦主责主业，切实选准切入点和突破口，早日适应“磐安模式”，做到实干兴队。三是心存敬畏之心，绷纪律之弦。新任干部对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的法纪之心和敬畏之心，规规矩矩做人，清清白白做事。

陈凯指导员对队站基本概况作了简要介绍。新任干部结合个人成长经历、任职培训表现和专业理论水平等情况，作了简单的自我介绍，并表示将结合安文站实际情况，积极发挥自身专业影视技能优势，在干好本职工作的基础上，主动展现个人特长，为安文站的发展建设出谋划策，在学中干、在干中学，以抓铁有痕、踏石留印的工作干劲，扎根基层，尽快成长为一名合格的基层指挥员，绝不辜负组织的信任与关怀。