东阳大队江北消防救援站不断探索中国特色消防救援新路子经验做法，创新形成“六小”工作法，夯实队伍发展基础，把党建工作作为“强队伍、聚活力、显成效”有力抓手，进一步完善机制、充实载体、创新举措，不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，打造“六型”党支部，构建基层党建新格局。

优化“小讲堂”，打造学习创新型党支部。打造多维度、全时段的学习平台，创建“学在江北火焰蓝”微信学习平台，定期推送创新理论、学习视频、红色经典等；建立“会前5分钟微党课我先说”机制，党员轮流上台讲微党课；聘请吕挺烈士父母为荣誉指导员，邀请市委党校专家来队授课，创新红诗会、音乐党课。

争当“小模范”，打造头雁领飞型党支部。开展党员“岗位建功”活动，每名党员年初根据工作计划自行承诺，建立承诺台账、目标上墙，督促承诺兑现。开设“党员风采录”专栏定期通报支部党员取得成绩，每年制定典型培树计划，组织开展典型事迹分享会，实现学有榜样、行有示范。

抠准“小细节”，打造规范建设型党支部。坚持细节入手，围绕组织生活、理论学习、支部建设等建立流程化清单机制，确保支部抓建规范执行有样板，发现问题立行立改、责任到人机制，筑牢支部建设工作基础。

疏导“小情绪”，打造情感认同型党支部。从党员日常生活状态、行为细节入手，开展“向党支部说说心里话”活动，真诚地倾听党员内心真实想法。建立心理咨询室，2人考取心理咨询师，定期开展“21天不抱怨”“阳光微笑”等活动，做好负面情绪疏导，促进党员健康成长。

建好“小家园”，打造共沐共享型党支部。结合消防救援职业特点，突出文化建队、文化润队、文化强队，建设有“消”味、有“战”味队站文化，打造“火焰蓝”家文化。建立“家庭健康计划”，开展“消防员周末团圆计划”家属来站探亲。每季度开展小型化、特色化“一文一武” 活动，充实支部党员精神生活。

撸起“小袖子”，打造实干担当型党支部。设置党员红旗消防车、成立战时党员冲锋队，在重大灭火救援考验中勇当前锋已成支部“标配动作”，完成各类火灾扑救和抢险救援，助力疫情防控开展防疫消杀等急难险重任务，切实当起了守一安全，保一方平安的职责使命。

下一步，东阳大队江北消防救援站将始终在引领理论、创新工作、主体责任的细处着眼，将提升队伍战斗力谋打赢作为党建工作出发点和落脚点，打破以前头痛医、头脚痛医脚、满身打补丁的做法，实现党的建设与中心工作深度融合，以高质量党建引领推动高质量发展。