为进一步融洽队伍内部关系，全面了解掌握消防救援人员思想情况，培养全体消防救援人员积极向上的健康心态，增强队伍凝聚力、战斗力。8月23日，东阳大队组织开展多种形式谈心谈话活动。
有的放矢，重点人员谈心谈话知底线。大队深入各队站扎实开展谈心谈话活动，干部骨干深入消防救援人员之间，主动加强与队员的沟通交流，切实掌握全体消防救援人员的所想所需，及时帮助解决实际困难，使队员们在相互交流中消除隔阂，拉近距离，建立“直通车”，搭建“连心桥”。引导骨干充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，真心实意交朋友，及时掌握队员们的思想变化，为大家排忧解难。同时引导全体消防救援人员在自觉服从管理的同时，视骨干如兄长，遇事不自闭，有话大胆讲，有苦主动诉，使双方在相互信任中增进了解，融洽关系。

强化互助机制，营造互帮互助氛围。活用“三互”载体，真正做到工作上互相支持、生活上互相帮助、思想上互相沟通、情感上互相关心、养成上互相提醒，使大家在互帮互助中增进感情、提升素质，形成事事互帮、人人互助、共同提高的良好局面。与重点人员采用“面对面、心贴心”的方式，针对消防救援人员的日常生活、个人借贷、家庭情况等11个方面，全面掌握重点人员的思想情况，切实把准思想脉搏。

无微不至，全时段谈心谈话强关怀。积极构建谈心谈话“进操场”、“进食堂”、“进班级”的“三进”体系。利用工作、训练、休息之余，通过三五百米的散步、三五分钟的聊天等形式，倾听了消防救援人员真实心声和实际诉求。帮助解开了思想包袱，为队伍安全稳定和各项任务的圆满完成提供强有力的保障。

下一步，东阳大队将继续定期开展针对性的教育引导和心理疏通，及时处置并化解矛盾问题，有效杜绝各类违规违纪现象发生，确保队伍安全稳定，为下一步更好的完成各项应急救援任务打下坚实的基础。