为全面加强老干部、老党员的日常教育与管理，兰溪市诸葛镇通过建立银龄驿站,成立诸葛镇小城镇综合整治、美丽乡村建设银龄助力团,师徒结对传帮带等举措，积极搭建平台，创新载体，拓宽老干部发挥余热的渠道，推动老干部工作实现新突破、新发展。

今年年初，在诸葛小镇综合服务中心一楼，专门设立银龄驿站，积极搭建平台，引导老同志凝聚发挥正能量，达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。一是搭建学习交流平台。定期在驿站召开座谈会、专题教育、交流会、退休党支部主题党日等活动，抓政治理论学习，着重学习政策理论、法规、惠农政策，帮助退休老干部、老党员与时俱进，熟知党的路线方针政策。截至目前，已开展各类学习20余场次。二是搭建建言献策平台。充分发挥好老干部的政治优势、智慧优势、经验优势，围绕小城镇综合整治、创国卫、乡村振兴等工作，不定期在驿站组织建言献策座谈会，为诸葛镇的建设献计出力、加油鼓劲。同时在每年重阳节、中秋节、春节等节假日定期召开座谈会，通报各项工作，倾听老干部心声。三是搭建文化养老平台。以“老有所乐”为落脚点，搭建文化养老平台，不断丰富离退休干部的精神文化生活。经常组织老干部在驿站开展义务送对联、棋牌等形式多样的活动，让老干部的爱好日常练习有地方、有交流，活动有场所，聚会有牵头。

为发挥老干部、老党员威信高、群众基础强等优势，成立多支“夕阳红”服务队，并组织开展形式多样的志愿服务活动，建立长效化服务制度，为全镇各项事业健康有序发展贡献力量。一是成立银龄助力团。为进一步推动小城镇整治、美丽乡村建设，营造人人支持、全民参与的浓厚氛围，切实发挥老党员、老干部的作用，今年5月初，特成立诸葛镇小城镇综合整治、美丽乡村建设银龄助力团，截止目前共组织集镇环境集中整治、垃圾分类宣传、文明创建我先行等志愿活动30余次。二是助力社会治理。在“基层党建+社会治理”试点工作中，以离退休干部、各类老党员为主体、部分社会老人为补充，助力社会治理建设。一方面，由村上德高望重、说话有分量的老党员自愿组成队伍，负责处理邻里间的矛盾纠纷，从而达到大事化小、小事化了的良好效果。试点以来，各村调解先锋队累计处理各类纠纷125件。另一方面，各村由支部书记领衔，团结老干部、党员代表、乡贤能人，成立村民说事理事会，发挥村民道德评判的作用，提升村一级组织治理能力。

家有一老，如有一宝。由于年轻干部“地气”和“底气”不足，很多人走得了村却入不了户，农村工作很难开展。为解决这个问题，进一步发挥“老乡镇”的“传帮带”作用，诸葛镇实行师徒结对，对年轻干部采用 “1+2+N”的培养模式：“1”是指一个年轻干部，“2”是指两个师傅，一个是镇班子成员，另一位是以老党员、老干部为主体的“老农村”代表，“N”是指一系列工作考验，包括理论学习、下村情况、工作实效、亮点工作等等，将对年轻干部有个综合的考评。通过成立“导师团”，充分发扬“老乡镇”长期积累的丰富经验和成熟的农村工作方法技巧，包括成熟的工作方法、具体的工作技巧、鲜活的工作实例，通过言传、手帮、身教的形式，帮助年轻干部尽快适应各自工作岗位，尽快进入工作角色，进而全面提升全镇干部的整体素质和能力。

下一步，诸葛镇将进一步因地制宜，狠抓重点，挖掘资源，力创特色，把老干部工作提高到一个新水平！