为进一步做好队伍经常性管理和经常性教育工作，切实筑牢队伍安全工作根基，进一步加强队伍管理教育，婺城消防救援大队扎实做好队伍“两个经常性工作”，推动队伍高质量、高水平发展，为忠实履行职责使命提供坚强保证和强大动力。

　　大队采取一对一、面对面谈心谈话等方式，详细了解指战员的学习、工作、生活、家庭、婚恋等情况，倾听指战员心声，消除心理包袱，谈出真感情、谈出活思想、谈出凝聚力，做好心理疏导和帮扶，帮助消除思想障碍，克服工作压力，切实为指战员解决后顾之忧，不断增强队伍凝聚力。同时邀请心理老师进行专题授课辅导等方式，认真分析队员心理负担，有针对性地进行帮扶疏导教育，打开队员“内心锁”。

　　大队狠抓条令条例、一日生活制度的贯彻执行，不断强化作风养成，持续开展队列训练及队容风纪检查，严格落实执勤训练各项规定，同时强化作战训练安全一体推动，切实抓好日常器材装备检查保养工作，明确责任分工、落实到人。严格落实请销假、查铺查哨、出入登记、车辆管理等制度，紧盯“人车酒、黄赌毒、网电密、婚恋贷”等薄弱环节，通过不定时手机排查、物品点验等手段，进行全面排查检查。

　　下一步，婺城大队将一以贯之抓队伍管理，以高标准、严要求抓落实、养作风，持续抓好队伍“两个经常性工作”，力争全力提振队伍精气神、牢塑队伍新形象，不断夯实队伍发展根基，推进消防救援事业高质量发展。