近日，义乌苏溪镇成功调解一起劳资纠纷，及时化解了劳资双方矛盾，既维护了劳动者的合法权利，又保障了用人单位生产经营稳定。

10月17日下午，苏溪镇劳动监察中队投诉窗口接到辖区企业义乌市三泽服饰有限公司员工黎某离职后薪酬被拖欠的问题。据黎某自述，今年7月14日进公司负责外贸业务，9月28日提交离职申请书，10月14日离职，9月、10月工资未结清，共计4805元。

苏溪镇劳动保障工作人员迅速联系到双方当事人开展调解，根据员工方的诉求，围绕薪酬问题，双方进行确认，并向双方耐心细致地释明法律、分析利害。最终，劳资双方达成了一致意见，企业支付了3500元工资，并签订了协议书。至此，这起劳资纠纷事件得到圆满化解。

把问题解决在前端，将矛盾化解于萌芽。下一步，苏溪镇劳动监察中队将始终坚持预防为先，调解为主，积极跟踪线上线下劳资纠纷事件，充分发挥各类纠纷调解机制，有效使用“安薪码”等平台，维护社会和谐稳定。