“单丝不成线，独木难成林”。内部关系是队伍基层建设的永恒课题，良好的内部关系犹如黏合剂、催化剂，能够产生强大的凝聚力、战斗力，是确保队伍高度集中统一和安全稳定的重要保证。近日，浦江县消防救援大队结合工作实际，积极探索“四大妙招”，为加快推动全县消防工作和队伍建设的新发展新提升凝聚奋进力量。

在换位思考中感受同理心，建立“共同语言”

大队结合在队伍管理中职责、年龄、岗位和知识结构的差异及引起的变化情况，积极开展密切内部关系专题教育活动。统筹协调下属四个消防救援站对给养员、通讯员、文书等岗位进行轮换交流，同时拉近不同的岗位工作间的距离，也能克服自身的缺点和不足，增进领导、队员之间理解与信任，从而达到上下关系良性互动，营造和谐有序的内部关系，确保各项任务顺利完成。

在抵掌而谈中加深理解心，增加“幸福指数”

大队以党委、支部两级民主生活会和组织生活会及班长任职会为契机，将谈心谈话活动融入到训练、工作、生活之中。干部骨干准确把握队员现实思想反映，看见队员苦闷时聊一聊、听见发牢骚时引一引、发现有苗头隐患时拉一拉。着力解决家庭困难、考学落榜、感情纠纷等问题，切实将对消防救援人员的爱护关心、排忧解难化为消防救援人员自身立足本职、加压奋进的“源动力”。

在以老带新中增进自信心，练就“制胜本领”

全面分析研判队伍管理教育面临的情况和问题，重点对当前队伍传帮带作用发挥不明显、新同志自主意识较弱等情况进行查摆剖析。签订“师傅带徒弟”结对协议、明确师傅和徒弟职责，同时注重组与组、站与站之间相互比拼交流，坚持每月会操、技能、体能、实战等业务评比，使大家相互学习、共同进步，不让一人掉队。

在互娱互乐中升华包容心，搭建“活动舞台”

持续开展“放下手机，拥抱队友”活动，在周末假日、训练间隙，组织开展登山、球类、共享阅读和趣味游戏等集体参与性强的活动，为消防员提供一个轻松、愉快的娱乐环境，让大家在欢声笑语中增强彼此之间的感情，消除误解、化解矛盾，切实使消防员在紧张地训练、工作和生活中缓解压力、释放情绪，进一步增强队伍凝聚力和战斗力。