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从小跟班到拍板人 兰溪90后村支书的乡村振兴梦

2020-01-14 17:17:17    来源: 浙江在线   通讯员 余美娜 胡雅心

  浙江在线-金华频道1月14日(浙江在线 通讯员 余美娜 胡雅心)  “奶奶,饭吃了吗?”“梁书记,到我家坐坐。”走在兰溪市黄店镇黄店村上,村党支部书记梁丹一路和村民打招呼、拉家常。工作认真,负责任,这是村民对她最多的评价。

  可就在半年前,对梁丹担任村支书一职,村民有疑虑。1994年出生,25岁,一听梁丹的基本情况,村里炸开了锅。

  这位90后女生在短短半年内,抓好党员队伍,启动亮化与道路拓宽工程,打造数字经济乡村,为黄店村乡村振兴发展作出贡献,让村民们刮目相看。“让黄店人富起来,吸引更多年轻人回乡村发展,这是我的乡村振兴梦。”梁丹说。

  尝试:90后女支书扎根乡村

  面对村民的质疑,梁丹有过怯场,但她毫不气馁。2017年,梁丹从浙江农林大学毕业后参加公务员考试,并作为选调生村官来到黄店镇,先后担任王家村、甘溪村党支部书记助理。两年的农村工作,使她对农村有了初步的了解。

  如何当好村支书,梁丹决定从了解黄店村的人文历史开始。每天早上7点半,梁丹都准时出现在村里,走走逛逛,听村民的需求和建议。三五天下来,村民们亲热地拉着她的手聊聊村史,侃侃家长里短。

  第一次召开党员会,80多名党员,只有50多人到会,会场纪律也不太好。梁丹一着急,用手轻轻扣了桌子,这让一些年长的党员面子挂不住了。最后是村民委员会主任黄友喜帮她解了围。

  “年轻人社会经验不足,但是有文化、有想法,比如推出党员十二分制管理办法,让党员队伍组织性纪律性明显提升。” 黄友喜说。

  党员的作风是村集体风气的体现,党员的一举一动都是群众的标杆。正是这一次会议的触动,让梁丹下决心提振党员作风。在和镇党委沟通之后,支委会结合党员十二分制管理办法,制定黄店村党员条目式的加扣分细则,每月对党员评分,并根据扣分情况进行党委约谈、迁转党组织关系等处罚。此外,梁丹还带领党支部成员为卧病在床的党员送书送学,带领党员赴先进村考察学习,定期开展集中学习。

  “这个女支书比我女儿还小,但是可有办法了,带着我们外出考察学习,开展志愿活动,凝聚了人心。”党员黄茂元说。

  黄店村的村庄面貌也发生了改变。先是亮化工程,考虑到村里的留守老人居多,夜晚出行不便,梁丹便带领村民在村子的主干道、巷道拉起了街灯;然后是“靓化工程”,拓宽村道,清理杂草,开辟活动广场,组建多支文娱队,丰富村民生活。每一次,梁丹都带着草帽冲在前,调动起大家的积极性,发挥党员干部的作用,将整个村拧成一股绳。

  改变:从小跟班到拍板人

  从乡镇办公室工作转变为一名村集体带头人,工作性质转变不小。“原来还能躲在领导身后当个小跟班,可现在我必须冲到前面,并且要拍板。”该如何团结发挥两委班子的作用,该怎么带好党员队伍、谋划村集体经济发展,这些问题每天萦绕在梁丹脑海里。

  黄店村作为镇政府所在地,有着得天独厚的地理优势,曾是其他地方的囡囡(姑娘)抢着嫁进来的好地方。但近年来,黄店的经济比较落后,村集体经营性收入只能挣扎在消薄线以上。年轻人纷纷外出打工,留在家里的大多是妇女儿童和老人。

  如何让黄店村重新“活”起来,人才是关键。

  黄店村村两委在和镇党委政府反复沟通之后,镇级层面组建集镇集聚工作领导小组,对集镇进行全面规划,拿出土地规划集聚地块,并把偏远村庄有搬迁意向的农户搬迁到集镇上来,让集镇热起来。整合村现有资源,如收归集体的农房和土地,可以利用的荒废农田,邀请专业的规划团队进行整体规划;借助乡贤力量,进行招商引资和寻求政策支持,形成镇村+乡贤的强大合力,让集镇旺起来。

  此外,梁丹带领黄店村两委积极探索数字乡村建设,开发了“生态黄店”微信小程序,通过网络销售、大红柿线上认养等为村集体增收,为村里民生事业发展“造血”。

  样板:基层新生力量大有可为

  “年轻人有文化、见识广,还能利用网络将黄店发展起来,他们肯为村里出力,我们都会支持。”经过半年,黄友喜越加看好年轻一辈的办事能力,愿意把话事权交给年轻人。而这也是黄店镇党委书记何翠乐见的成效。

  乡村里的产业方兴,尚未能吸引更多年轻人留下,村里的老龄化现象日趋严重,乡村干部队伍年龄层偏大,农村要振兴,人才匮乏是第一大难题。

  “说实话,当初我做这个决定时,反对声还是蛮大的,我自己也犹豫过。但我相信自己的眼光,也愿意去做一些尝试,非常需要像梁丹这样的年轻干部深入基层,开展乡村振兴工作。”何翠说。

  2019年夏天,黄店建立大学生社会实践营地,组织北京大学、浙江师范大学、浙江农林大学等6所高校的200多名队员来到村里,根据自己的专业特长,开展支教、调研等实践活动,让更多专业院校到黄店创业,吸引青年了解黄店、留在黄店、助力黄店发展,让集镇兴起来。

  “这么多年了,黄店村从来只有大学生走出去,没有大学生回来。这一次,来了这么多大学生,真热闹啊。”村民郎美兵说。

  让更多人回到家乡,振兴乡村成了年轻村干部的期许和使命。

  何翠告诉笔者,让年轻村干部扎根基层,不仅为乡村注入了充满朝气的“青年力量”,为基层工作带来更年轻、新鲜的思路,也为广大干部群众提供了一种值得敬佩和点赞的人生新选择。她希望未来能有更多年轻人返乡,实施后备干部培养计划,为乡村振兴补充更多新鲜血液,使新一届村级带头人整体结构呈现出“年轻化、高学历、老中青结合传帮带的局面”。


编辑:金思成