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近来，兰溪市总工会按照上级有关部署，立足工会工作实际，积极发挥桥梁纽带作用，统筹资源、聚合优势，做好工会牵手乡村文章，共绘乡村振兴图，同奔共同富裕路。

比如在赋能乡村人才培育方面，兰溪市总工会注重一线宣讲，走进企业车间、生产班组、项目工地、文化礼堂宣讲。

同时，兰溪市总工会注重典型选树，其中劳模、工匠等评选，注重向农村一线先进人物倾斜。2022年，兰溪评选劳动模范34名，其中涉农领域职工6人，占比17.6%。

兰溪市总工会还组建劳模、工匠助力乡村振兴服务队，组织农业、林业、畜牧、水产等技术专家，到村开展种植、养殖、经营、销售等实用技术培训交流活动和创业辅导，赋能乡村发展。

聚焦产业领域，兰溪市总工会组织开展钳工、农机修理、叉车等技能大赛，举办各类劳动竞赛和技能比武。

据统计，今年以来，兰溪各级工会共开展劳动和技能竞赛18场，吸引2000多名农民工参加。此举大大推动农民工通过竞赛提升技能等级、提高工资待遇，增强获得感。

此外，聚焦基地培育，兰溪市总工将符合条件的民宿、农家乐集聚村等纳入职工（劳模）疗休养范围。截至目前，兰溪打造全市职工疗休养基地11家，开辟市内乡村游线路7条，涵盖16个乡镇（街道）乡村旅游点，2022年，兰溪市总工会组织2万多人次的春秋游。

眼下，兰溪市总工会还与兰溪市黄店镇签订“助力乡村振兴　促进共同富裕”战略合作协议，助力黄店打造全域疗休养基地。

兰溪市总工会鼓励各级工会扩大对乡村农副产品的消费，采购食堂用品、工会节日福利、慰问品等，金额266.8万元，更好地带动产业增效、农民增收。

一直来，兰溪市总工会注重暖心帮扶，及时将符合条件的困难农民工纳入职工帮扶救助体系，开展工会“四送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）。截至目前，兰溪市总工会使用慰问帮扶资金130多万元。

在就业帮扶方面，兰溪市总工会实施“职等你来——工会促就业”行动，举办线上线下就业招聘会21场，推送岗位近万个，涵盖水泥机械、医药化工、食品加工、销售物流、电子商务和纺织服装等多个行业，全年推动农民工再就业1000名。

同时，兰溪市总工会对“兰溪日子　有戏有味”进行了有效宣传，带动外地　6000多名外地职工来兰溪疗休养游。

近年来，兰溪市总工会以“县级工会加强年”为重要抓手，在建强建活上下功夫，最大限度吸收农民工入会。

今年，兰溪成立农创客、保安、房产中介等新业态工会5家，农民工会员人数占全市农民工职工总人数的94.7%。

兰溪市总工会还推进兰工驿站、户外劳动站点建设，开展“尊法守法　携手筑梦”——农民工学法活动，组织三级工会干部深入一线，开展形式多样的法治宣传活动，比如重点讲解劳动合同、工资支付、工伤保险等。