为进一步加强队伍管理，深刻汲取各类事故案件教训，深入查纠风险隐患、整肃队伍风气、严明纪律规矩，确保队伍集中统一和安全稳定，近日，永康大队认真贯彻落实局、总队党委会议精神，坚持“三个着力”，从严从实加强队伍管理，取得了良好的工作成效。

大队结合学贯训词精神、思想形势分析、作风纪律专题教育整顿活动的开展，加强干部队伍理想信念教育，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到不违规、不逾矩、不营私。做实“规定动作”创新“自选动作”，将法律法规、条令条例和涉密保密等内容纳入日常教育计划，采取集中宣讲、专题讲座、廉政约谈、警示教育等方式开展，通过落实推门听课与网络查课，构建“双向奔赴”课堂，进一步筑牢全体指战员思想防线，牢固树立安全“底线”思维和“红线”意识。

从严从实管理指战员，加强组织约束是关键。大队党委始终秉持“抓班子带队伍、抓党建促发展”的理念，坚持好民主集中制，做到学习入脑入心、贯彻对标对表、落实见行见效。在监督管理对象上，紧紧抓住“关键少数”，把掌管人、财、物等重要岗位的领导干部作为重点，经常关注、常敲警钟，督促认真执行领导班子集体议事规则，规范领导班子和领导干部的决策和用权行为。在监督管理领域上，紧盯“人车酒、黄赌毒、网电密、远散直”等关键重点，采取预警预报、分析研判、跟踪教育、组织处理等措施，加强队伍人员管理、加大营区安全管控、规范基层执勤战备秩序，对违反纪律、作风涣散的指战员，通过谈话提醒等方式，及时“扯袖子”、“咬耳朵”，教育和提醒指战员防微杜渐、守住底线、不越雷池。

从严从实加强队伍管理，根本目的在于推动发展。大队党委积极查找队伍管理工作存在的薄弱环节，组织开展群众性谈心、“三互”和“三帮一带”活动，及时掌握指战员的思想变化以及在工作、生活中遇到的实际困难，有针对性地进行帮扶疏导教育。重点针对指战员涉赌、涉贷、婚恋、晋升选退思想波动大等问题进行集中摸排。通过问卷调查、邀请心理咨询师开展专题辅导等形式，为队员梳导解压，保持阳光心态。结合在外人员休假难管理的实际情况，利用饮酒抽查平台和微信群视频抽查抓好休假人员的管理工作。同时，着眼指战员求新、求活、求乐的新特点，大队党委积极回应指战员新期待，及时协调解决指战员休假轮休、入学入托、看病就医等一系列优待问题，有效化解现实矛盾，指战员幸福感、获得感、归属感进一步增强。