为进一步保障队伍全面稳定和高质量发展，磐安县消防救援大队根据队伍职能任务需求和消防救援人员心理特点，通过心理测评、心理健康讲座、心理行为训练、一对一辅导等工作方法帮助指战员提高自我调适能力、树立正确价值取向、激发奋进干事热情。

　　“生成式”融入，强化心理防线。一是摸底调研。大队依托金华市第二医院“心晴”小程序开展SCL-90症状自评，通过集体座谈、个别谈心等方式摸底队员在繁重工作任务下的心理动向，进而系统分析队员的心理健康状况，为开展心理健康服务和队伍管理工作提供重要参考依据。二是专题讲座。结合消防救援工作的特殊性及亚运安保、年中工作的关键期，通过主官专题授课、专家健康讲座等为队员传授保持心理健康、缓解日常压力的“小妙招”，引导队员以积极健康的心态投入到当前工作中，树立正确人生观、价值观和荣誉观。

　　“互动式”融入，打通心理结节。一是用“心”疏导。大队积极建立“四级”谈心制度，落实 “一对一”“面对面”谈心方式，准确了解队员援人员“在想什么、需要什么、有什么困难”等具体情况；针对排查出的“重点人员”进行结对帮扶，积极做好相关人员的心理预防、心理疏导和矛盾化解等工作。二是用“心”减压。结合当前队伍管理实际开展球赛、观影等文娱活动和信任背摔、坐地起身等心理行为训练，营造和谐友爱的队伍氛围；组织开展“我为自己鼓鼓劲”小讨论活动，一两句话说说自己的心里话，激发队伍干事创业的斗志和热情。

　　“嵌入式”融入，激发队伍活力。一是提升归属感。大队主动营造“队站是我家”的情感认同和心理归属，开展营区美化、绿化、亮化工程，构建高标准库室场所，为队员提供良好生活工作环境；构建集文体活动室、影院、电竞室、图书室于一体的“火焰蓝”俱乐部，引导指战员培养积极向上的兴趣爱好和乐观豁达的健全人格。二是提升凝聚力。建立先进典型交流分享机制，由队站安保之星、岗位标兵开展经验分享，用身边人、身边事引导队员对标先进、成为先进，进一步提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。