为确保新消防员尽快适应新环境，融入大家庭。武义大队细致谋划、扎实开展欢迎新消防员“十个一”暖心活动，使新队员更快融入到温暖欢乐的消防大家庭，以真情、真爱之心为新消防员开启新旅程。

　　举行一个欢迎仪式。在一片掌声以及锣鼓的喧闹中，5 名新消防员精神饱满，意气风发的迈进了充满热情的营区，消防救援队员纷纷向前主动帮新队员拿背包、提物品，迎接着新鲜血液的到来。

　　准备一顿丰盛饭菜。“上车饺子，下车面”为了让新队员吃上一顿美味的晚餐，大队提前准备了“迎新面”，用色、香、味俱全的迎新面来缓解新队员们一路上的劳累。饭桌上新老队员围聚一堂，共同品佳肴、唠家常，逐步拉近相互之间的距离。

　　拨打一个亲情电话。队站干部第一时间安排亲情连线活动，组织新消防员给家人打电话、视频通话报平安，促进新消防员调整心态、安心工作、踏实训练，也使家属能够及时了解孩子下队后的状态，让家属放心，让新消防员真正体会到“下队如归家”的温馨之情。

　　开展一次谈心交流。大队党委、队站干部采取“一对一、面对面”“逐人谈、重点谈”的方式开展谈心谈话，及时掌握新下队消防员思想动态、性格特点、兴趣爱好和家庭信息等基本情况，帮助他们答疑解惑。

　　组织一次队史教育。组织新消防员开展“进队第一课”，充分依托荣誉室教育资源，重点讲解消防队伍建设情况、光荣传统、驻地辖区的基本情况以及建队以来的发展历程和所取得的各项成绩，让新队员更好地了解单位发展历程，引导他们立足岗位踏实工作，进一步增进新消防员对消防救援事业的使命感、荣誉感和责任感。

　　进行一次情况调查。新队员到队后，队站组织新消防员开展情况摸排，全面了解掌握新同志家庭情况、社会经历、生活习惯、体能技能水平等基本情况，并根据新同志的个人短板、行为情况结成“一帮一”对子，使新队员在接下来的训练和工作中能够得到“手把手”的帮助。

　　开展一次内务整理。由班长对新入队的队员进行帮扶指导，重点对新下队消防员个人卫生问题、服装整洁卫生、鞋袜规范穿着、佩戴首饰配饰等着装问题进行全面的检查，提高队员自律意识、责任意识和集体观念，营造了整洁和谐的学习、工作、生活环境。

　　带领一次营区熟悉。到队后，经过简单的休整，大队带领着新同志参观了队站营区、车库、活动室、学习室等新环境，组织新同志对消防站进行熟悉。

　　开展一次物品点验。全体新同志携带个人物品到指定地点集合，积极做好点验工作。随后，班长对新同志的背包、携行箱等进行仔细检查。此次点验，主要对新同志有无藏匿违禁物品，音像制品等情况进行了全面清查。在点验的过程组织严密、方法适当，新同志积极配合点验工作，整个过程开展正规、有序。

　　开展一次迎新会。会上，县消防救援大队领导做了欢迎讲话，随后，五名新消防员分别做了自我介绍，并表示一定不辜负组织的殷切期望，在以后的教育训练中，严格要求自己，以实际行动为消防事业的发展做出应有的贡献。

　　通过“十个一”暖心活动的开展，让新消防员切实感受到了大家庭的温暖，进一步促进了队伍整体战斗力的有效提升。