为切实做好新招录消防员下队工作，帮助新消防员尽快适应新环境、融入新集体，使队伍的“新鲜血液”能够迅速融入到消防救援事业中，10月10日，兰溪市消防救援大队积极开展“六个一”暖心活动，努力营造和谐融洽、团结友爱、正规有序的队内氛围，喜迎新消防员下队。

　　一场欢迎仪式。大队隆重举行欢迎仪式，全体消防救援人员整齐列队，以热烈的掌声欢迎新队员的到来。4名新消防救援人员带着献身消防的理想和目标，带着对消防职业生涯的憧憬和期待，迈着整齐的步伐，意气风发地踏入充满热情的营区，为消防救援队伍注入了新的生机和活力。

　　一顿丰盛饭菜。新消防救援人员到队后，大队提前对新入职消防员下队后的伙食进行了合理安排，准备了丰盛饭菜，为新消防救援人员接风洗尘，让新入职消防员吃好来队的第一顿饭，切实感受到消防救援大家庭的温暖。

　　一个情亲电话。为进一步缓解新入职消防员的思乡之情，大队统一安排新入职消防员给家人打电话，报平安，促进新入职消防员调整心态、安心工作、踏实训练，也使家属能够了解孩子状态，放下担心，让新消防员家属掌握队员基本动态，通过双向沟通机制鼓励新消防员安心工作。

　　一次谈心交流。充分掌握新入职消防员思想和心理动态，切实保证新入职消防员顺利渡过适应期，大队组织新队员开展谈心交心活动，详细询问了新队员家庭情况、兴趣特长，以及来消防救援队伍的初衷理想等情况，及时掌握新队员的思想和心理动态，使新同志深刻感受到温暖关怀。

　　一次队史教育。大队组织安排新消防员参观队史馆、荣誉室、营区文化建设等，充分讲述大队成立至今的发展历程、先进事迹、优良传统、队史功绩、精神内涵等，用文化熏陶激励新消防员，增进其对消防救援事业的使命责任感和荣誉意识感，激发爱岗敬业、恪尽职守的工作热情。

　　一次情况调查。大队对新消防员开展以一次全面的个人情况调查，对新入队消防员的思想观念、价值取向、个性特点、心理状况、行为方式等方面进行深入细致的摸排，并通过分析新同志的性格特点分配不同的工作岗位，让其能够在各自的岗位上发光发热。