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3月31日，以“技能争华 奋进有我”为主题的金华首届八婺金匠创新交流大会系列活动启动。启动仪式上，金华为“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”代表颁奖。

2021年，金华出台《关于实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程的意见》，通过政策引领、平台提升、赛训并举等手段，培育一批新时代支撑金华社会产业发展的技能人才队伍，并分别授予“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”“八婺金匠”。

当前，金华全市技能人才总量已突破120万人，其中高技能人才38万人。来自金华职业技术学院的80后教师章跃洪，从一名学徒成长为“浙江大工匠”。他的团队目前已培养出“浙江省百千万技能领军人才”“浙江省技术能手”和“浙江省青年岗位能手”13名。以章跃洪名字命名的工作室，累计服务金华本地200多家企业，攻克400多项技术难题。

金华不仅奋力为技能人才成长打造最优生态圈，还持续深化技能评价领域“放管服”改革，注重发挥用人主体和社会认定组织在技能人才培养中主体作用，大力推行企业技能等级自主认定制度，分类推进人才多元化评价体制机制改革。

在今飞控股集团，这里的薪酬分配、激励机制和员工技能水平息息相关。“我们企业可以自主评定工人的技能等级，打破了技能人才成长的‘天花板’。特级技师薪酬福利待遇不低于公司副总经理级别，高级技师及以上技能等级的人员还可以享受股权激励政策。”今飞控股集团党委书记、董事长兼总裁葛炳灶告诉记者。

当天，活动上有6家校企合作签约，并举办了金华市高技能人才发展论坛。